El govern espanyol prepara una ampliació històrica dels permisos retribuïts per naixement i paternitat. El PSOE i Sumar han arribat a un acord perquè les famílies puguin gaudir de més temps amb els seus fills i filles, i la mesura podria aprovar-se ben aviat al Consell de Ministres.
Quins canvis s’esperen als permisos per naixement i paternitat?
L’acord, liderat per Yolanda Díaz, recull novetats importants:
- Una setmana addicional de permís per naixement: Passarà de 16 a 17 setmanes retribuïdes fins que el menor faci 12 mesos.
- Dues setmanes extra de permís retribuït per cura de fills/es fins als 8 anys: Aquest permís serà retribuït al 100%.
- 32 setmanes per naixement i cura per a famílies monoparentals: Aquesta mesura millora especialment la conciliació en famílies amb un sol progenitor.
- Compromís d’arribar fins a 20 setmanes: El govern es compromet a continuar ampliant els permisos fins a assolir un total de 20 setmanes (sumant permisos parentals i de naixement).
Per què es vol aprovar ara?
L’acord ha de ser aprovat urgentment abans del 29 de juliol per evitar una multa de la Unió Europea que podria costar 40.000 euros diaris a Espanya a partir de l’1 d’agost. Yolanda Díaz ha insistit que “no hi ha cap motiu per no aprovar immediatament aquest Reial decret”, ja que millora les condicions de pares i mares i suposa un avanç en drets socials.
Què inclouen aquests permisos?
- Dinou setmanes de permís per naixement i cura (inclou 2 setmanes parentals fins als 8 anys, retribuïdes al 100%).
- 8 setmanes no retribuïdes (ja reconegudes actualment).
- Possibilitat d’acumular el permís per lactància.
Aquestes mesures volen facilitar la conciliació i garantir que els infants tinguin més temps de qualitat amb les seves famílies durant els primers mesos i anys de vida.
Font: ACN Madrid
